A dos días del 8 de marzo, la jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Clara Brugada, anunció una serie de beneficios e incentivos dirigidos a las mujeres policías, entre ellos un apoyo económico adicional para quienes son madres de menores de edad y la creación de un sistema público de cuidados dentro de la corporación.
El anuncio se realizó durante el encuentro “Mujer y mando policial”, donde más de 600 uniformadas se reunieron para reflexionar sobre los retos que enfrentan dentro y fuera de la corporación.
Brugada reconoció que ser mujer policía implica dobles desafíos, pues muchas deben enfrentar prejuicios tanto en el entorno familiar como dentro de la propia institución.
“Una mujer policía ha roto roles de género y estereotipos históricos”, señaló.
Apoyo económico para madres policías
Entre las medidas anunciadas destaca un apoyo económico extra para las mujeres policías que tienen hijos menores de edad, con el objetivo de reconocer las cargas familiares que enfrentan.
La mandataria capitalina explicó que muchas uniformadas deben cumplir doble jornada, al combinar el trabajo policial con las labores de cuidado en casa.
“Hay mujeres que salen a trabajar y después llegan a seguir trabajando en el hogar. Ese trabajo de cuidados no se reconoce, pero sostiene la vida cotidiana”, afirmó.
Sistema de cuidados dentro de la policía
Otra de las propuestas planteadas es fortalecer un sistema público de cuidados para las y los policías, que incluirá servicios cercanos a los sectores policiales.
Entre las opciones que se analizan están:
- Centros de cuidado infantil para hijos de policías desde 45 días de nacidos hasta seis años
- Lavanderías públicas gratuitas
- Espacios para preparación y traslado de alimentos
- Servicios de bienestar para las mujeres policías
El objetivo, explicó Brugada, es reducir la carga doméstica y facilitar la vida laboral de las uniformadas.
Más mujeres en puestos de mando
La jefa de Gobierno también planteó impulsar el ascenso de más mujeres a cargos de mando dentro de la policía capitalina, una corporación que actualmente cuenta con cerca de 20 mil mujeres policías.
Además, anunció la creación de un Premio Anual a la Mujer Policía, para reconocer la labor de quienes han destacado en el servicio público.
“Detrás de cada mujer policía hay una historia de valentía, vocación de servicio y de romper estereotipos”, afirmó.
Mujeres que abrieron camino en la policía
Durante el encuentro, mandos policiales destacaron que la presencia femenina en la seguridad pública ha crecido de forma significativa en las últimas décadas, ocupando espacios en patrullaje, inteligencia, rescate y operativos especiales.
Actualmente las mujeres participan en sectores de proximidad, agrupamientos tácticos, tránsito, rescate y atención a víctimas de violencia de género, áreas que antes eran consideradas exclusivamente masculinas.
Además, se informó que la Policía Especializada de Género ya puede ser solicitada directamente desde la aplicación “Mi Policía”, lo que permitirá una respuesta más rápida ante casos de violencia contra mujeres.
