Como parte de las actividades productivas de capacitación laboral y autoempleo, que se lleva a cabo a través de la marca “Hazme Valer”, en beneficio de las personas privadas de la libertad, la Subsecretaría del Sistema Penitenciario, de la Secretaría de Seguridad Ciudadana de la Ciudad de México, participó en el curso “Educación para la no discriminación”.
La SSC informó que el curso se realizó en el salón “Don Miguel Concha”, del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación, ubicado en la alcaldía Cuauhtémoc, todo bajo el objetivo establecido de brindar herramientas necesarias al personal penitenciario para ayudar a prevenir la discriminación de las personas en situación de reclusión que se encuentran en los diversos Centros Penitenciarios de la capital.
La Subsecretaría de Sistema Penitenciarios señaló que el programa de capacitación para la formación incluyó temas como el reconocimiento de actitudes y conductas discriminatorias, la importancia de la diversidad y la creación de espacios libres de prejuicios, que son clave para garantizar el bienestar de la población interna y el desarrollo de una labor más humana por parte del personal de custodia y administrativo.
La buena disposición y a participación del personal penitenciario en este tipo de cursos argumentó la Secretaría de Seguridad Ciudadana, forma parte de los trabajos continuos de la Subsecretaría del Sistema Penitenciario de la SSC para mejorar la calidad de los servicios y la atención brindada a las personas privadas de la libertad, promoviendo valores de respeto y no discriminación, alineados con los principios establecidos en los derechos humanos.
La licenciada Sandra Nelly Vilchis Morelos y el licenciado Raúl Morales Castillo, asesores educativos de la COPRED, durante su participación mencionaron la importancia de la educación para la no discriminación, con el objetivo de sensibilizar y capacitar a la ciudadanía en materia de igualdad y no discriminación.
Entre los temas abordados durante el curso resaltaron: discriminación por razón de género en el espacio laboral, diversidad sexual y de género, derechos humanos de las personas mayores, cultura de igualdad y no discriminación para la niñez
Al finalizar los créditos de la capacitación, los asistentes recibieron la constancia de participación del curso “Educación para la no discriminación”, por parte del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
