El sector tecnológico ha sido históricamente dominado por hombres, y aunque se han logrado avances en materia de inclusión, aún persisten rezagos significativos. En América Latina, sólo el 9% de las empresas tecnológicas son lideradas por mujeres, y apenas el 23% cuenta con una cofundadora. Además, las mujeres constituyen únicamente el 27% de la fuerza laboral en este ámbito.
Elisa García Barragán, directora de Operaciones de Netsoft, empresa mexicana de tecnología financiera, habló sobre este tema: “El sector de tecnología sigue conservando el estereotipo de que es un área más orientada a hombres, desde la formación académica, solo el 35% de las mujeres elige carreras tecnológicas y en el ámbito laboral, esta cifra desciende al 25%. En puestos directivos, apenas alcanzamos un 10% de representación femenina.”
La ejecutiva explicó que en Netsoft, la inclusión y la diversidad son pilares fundamentales. “La empresa se enorgullece de que el 43% de su personal sean mujeres, con un alto nivel de participación en puestos de liderazgo y toma de decisión. Sin embargo, en el área de desarrollo tecnológico, la representación femenina es menor”, explicó García
“Es más una idea, un entorno de la sociedad, que una limitante en sí por cuestiones de habilidades”, enfatizó.
La ejecutiva añadió que la visión de Netsoft se centra en abrir oportunidades no solo en la contratación, sino también en la capacitación continua de sus colaboradores. “El objetivo es crear un entorno seguro y de aprendizaje constante que impulse el crecimiento profesional”, dijo
Argumento que si se conforman equipos diversos, ya sea de diferente género o formaciones académicas, se le da una fortaleza al equipo, de modo que la toma de decisiones es más robusta y asertiva”, comenta la especialista.
