México ha registrado una notable disminución en su tasa de desempleo, posicionándose como la segunda nación con el valor más bajo entre los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
En mayo de 2024, la tasa de desempleo se situó en un 2.6%, un indicador que refleja un desempeño positivo en comparación con los niveles previos a la pandemia de COVID-19. Este logro es parte de un panorama laboral que muestra signos de resiliencia y crecimiento, según el informe “Perspectivas de Empleo de la OCDE 2024”.
Mejoras en el empleo y la participación laboral
El estudio revela que la tasa de empleo en México aumentó a un 64.1% durante el primer trimestre de 2024, lo que representa un incremento del 1.7% respecto al último trimestre de 2019. Este avance es indicativo de una recuperación robusta del mercado laboral tras los desafíos impuestos por la pandemia.
Uno de los aspectos más destacados es el aumento de la participación de las mujeres en la fuerza laboral. En el cuarto trimestre de 2019, la participación femenina era del 49.3%, mientras que para los tres primeros meses de 2024, esta cifra creció a un 51.7%. A pesar de este crecimiento, la participación femenina en México sigue siendo menor en comparación con otros países de la OCDE y del continente americano. No obstante, este incremento es un paso positivo hacia la equidad de género en el ámbito laboral.
Edna Elena Vega Rangel, subsecretaria de Ordenamiento Territorial y Agrario de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu), subrayó la importancia de estos avances: “La participación de las mujeres en la fuerza laboral es crucial para el desarrollo económico y social de nuestro país. Continuaremos trabajando para crear más oportunidades y apoyar a las mujeres en su integración al mercado laboral.”
El informe de la OCDE también ofrece una perspectiva optimista para la economía mexicana. Se espera que la inflación termine en 4.5% para 2024 y se reduzca a 3.1% en 2025. En cuanto al empleo, se anticipa un crecimiento del 2.8% para el cuarto trimestre de 2024, y del 2.0% para 2025. Aunque se prevé que la tasa de desempleo podría aumentar ligeramente a 3.1% hacia finales de 2025, el mercado laboral en general se mantendrá estable.
En términos salariales, México ha mostrado una notable recuperación. Los salarios aumentaron un 5.4% en el primer trimestre de 2024 en comparación con el cuarto trimestre de 2019. Este incremento contrasta con las disminuciones salariales observadas en Canadá y Estados Unidos, donde los salarios reales disminuyeron un 2.4% y 0.8%, respectivamente.
El aumento del salario mínimo en México durante los últimos cinco años ha sido significativo, con un incremento real del 86.6%. Este crecimiento posiciona a México como la economía con el mayor aumento real de remuneraciones básicas entre los países de la OCDE desde los niveles prepandémicos. Esta política salarial ha sido un factor clave en la mejora de la calidad de vida de los trabajadores mexicanos y en la reducción de la pobreza.
Reforma laboral y condiciones de trabajo
La reforma a la Ley Federal del Trabajo en 2023 introdujo un marco legal actualizado que regula las enfermedades relacionadas con el empleo, incluyendo 88 nuevas condiciones de salud como el estrés inducido por cuestiones laborales. Esta reforma permite a los trabajadores recibir asistencia médica remunerada, licencias por incapacidad pagadas y, en última instancia, pensiones o indemnizaciones por estas enfermedades.
Carlos Martínez Velázquez, director general del Infonavit, destacó la importancia de esta reforma: “La actualización de nuestras leyes laborales es esencial para proteger a los trabajadores y asegurar que tengan acceso a los beneficios y derechos que merecen. Estamos comprometidos a seguir mejorando las condiciones laborales en México.”
La OCDE también resaltó los impactos del cambio climático en los mercados laborales globales. A medida que las naciones adoptan paquetes de mitigación del cambio climático con el objetivo de alcanzar cero emisiones netas de gases de efecto invernadero para 2050, se anticipan cambios profundos en el mercado laboral. Se espera que muchos trabajos se transformen para volverse más ecológicos, lo que afectará la demanda de mano de obra y las condiciones de trabajo debido al aumento de las temperaturas y los fenómenos meteorológicos extremos.
“El cambio climático representa un desafío y una oportunidad para transformar nuestras economías y mercados laborales”, señaló José Ángel Gurría, exsecretario general de la OCDE. “Debemos prepararnos para estos cambios y asegurar que nuestros trabajadores tengan las habilidades y el apoyo necesarios para adaptarse a un futuro más sostenible.”
El informe “Perspectivas de Empleo de la OCDE 2024” pinta un panorama positivo para el mercado laboral en México. La disminución de la tasa de desempleo, el aumento de la participación femenina en la fuerza laboral y los incrementos salariales son indicativos de una economía en recuperación y crecimiento. Sin embargo, persisten desafíos como la necesidad de una mayor equidad de género en el empleo y la preparación para los impactos del cambio climático en el mercado laboral.
