Santiago Taboada Cortina, candidato de la coalición “Va por la Ciudad de México”, anunció su intención de retirar a la Ciudad de México del convenio IMSS-Bienestar y establecer un nuevo sistema de seguridad social local si resulta electo en las próximas elecciones para la Jefatura de Gobierno.
Taboada, en un reciente encuentro con trabajadores capitalinos, declaró que su administración se retiraría del IMSS-Bienestar desde el primer día, con el objetivo de mejorar directamente la administración de los servicios de salud para los trabajadores del gobierno de la Ciudad de México. Esta medida busca responder a la necesidad de ofrecer servicios de salud de mayor calidad y más controlados localmente.
El candidato también propuso la creación de la Ley del Sistema de Seguridad Social de la Ciudad de México, que establecería un Instituto de Seguridad Social y Pensiones para los trabajadores. Esta entidad sería un organismo público descentralizado, vinculado a la Secretaría de Administración y Finanzas, encargado de administrar los recursos para el préstamo de vivienda y operar un sistema de financiamiento accesible para los servidores públicos.
Taboada se comprometió a renivelar los sueldos de todos los trabajadores de la Ciudad, ofreciendo el Dígito Sindical Automático y la basificación de los trabajadores de Nómina 8. Este plan se anunció como una respuesta a las recientes medidas del gobierno actual, que prometió aumentos salariales por encima del mínimo a sus trabajadores.
Y prometió el despido de Sergio Antonio López Montecino, actual director general de Administración de Personal y Desarrollo Administrativo, como parte de una serie de cambios para mejorar las condiciones laborales y la eficiencia administrativa en la gestión de recursos humanos en la ciudad.
La propuesta de Taboada surge en un momento en que la administración de los servicios de salud y la seguridad social son temas críticos para los habitantes de la CDMX, especialmente para los trabajadores del sector público. Su promesa de reformar profundamente este sistema refleja un esfuerzo por responder a las demandas de mejoras en los beneficios laborales y la calidad de los servicios de salud pública.
El anuncio ha generado un amplio debate entre los ciudadanos y los expertos en política y salud, ya que plantea un cambio significativo en la manera en que se administran estos servicios esenciales. Mientras algunos ven la propuesta como una oportunidad para mejorar la gestión local y la atención, otros expresan preocupación por los desafíos y riesgos potenciales de desvincularse de un sistema federal establecido como el IMSS-Bienestar.
Con las elecciones próximas, la propuesta de Taboada será un tema crucial en su campaña, prometiendo impactar significativamente en la vida de los trabajadores de la CDMX. Los votantes estarán atentos a los detalles adicionales sobre cómo planea implementar estas medidas y gestionar la transición hacia un sistema de seguridad social administrado localmente. La viabilidad y los efectos de esta propuesta serán claves para determinar el apoyo que pueda recibir de los electores de la capital mexicana.
