La Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México anunció la disponibilidad de 3,247 vacantes laborales para la segunda quincena de abril, ofreciendo una excelente oportunidad para quienes buscan ingresar al mercado laboral formal.
Esta iniciativa, parte del esfuerzo continuo de la Secretaría para promover el empleo y el desarrollo económico en la capital, incluye oportunidades para una amplia gama de niveles educativos y habilidades. Las vacantes están distribuidas en diversas áreas como la medicina, marketing digital, arquitectura, programación y más.
Para facilitar el acceso a estas oportunidades, los interesados pueden consultar el “Periódico de Ofertas de Empleo CDMX” disponible en línea. Este recurso digital, está accesible a través del sitio web de la Secretaría, o bien en la liga del periódico:
https://trabajo.cdmx.gob.mx/storage/app/media/POE_2A_ABRIL_2024.pdf
Se proporciona detalles completos de cada puesto disponible, incluyendo la ubicación, los requisitos y los salarios, que en algunos casos alcanzan hasta los 30,000 pesos mensuales.
Además de las ofertas en línea, la Secretaría organizará cinco ferias de empleo entre el 17 y el 30 de abril en las alcaldías de Azcapotzalco, Álvaro Obregón, Cuauhtémoc, Cuajimalpa y Milpa Alta. Estos eventos contarán con la participación de más de 50 empresas de sectores como hotelería, turismo y medicina, ofreciendo un espacio directo para que los candidatos se conecten con potenciales empleadores.
Para aquellos interesados en puestos que requieren menor cualificación, hay disponibilidad de posiciones como guardias de seguridad, auxiliares de limpieza, choferes y recepcionistas, entre otros. La Secretaría enfatiza la importancia de revisar los requisitos y ubicación de cada vacante antes de aplicar.
Los candidatos pueden postularse escaneando el código QR asociado a la vacante de su interés y seguir los pasos para el registro online. Posteriormente, los coordinadores de empleo contactarán a los postulantes para proceder con las etapas siguientes del proceso de contratación.
Este esfuerzo no solo busca llenar vacantes, sino también promover la inclusión y la igualdad de oportunidades laborales para todos los habitantes de la CDMX, destacando el compromiso de la ciudad con el bienestar y el progreso económico de sus ciudadanos.
