En un hecho histórico, las comisiones unidas del Senado aprobaron por unanimidad la reforma a la Ley Federal del Trabajo que reconoce derechos laborales a los repartidores y conductores que trabajan a través de plataformas digitales. Esta medida beneficiará a 658 mil personas en todo el país, según explicó el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños, durante su comparecencia.
La reforma establece un marco legal que regula las relaciones laborales en plataformas digitales como Uber, Rappi y Didi, definiendo los derechos y obligaciones tanto de los trabajadores como de las empresas que operan estas plataformas.
Reconocimiento laboral: un paso hacia la formalidad
Marath Baruch Bolaños destacó que de los 658 mil empleados de plataformas digitales, 272 mil ya generan ingresos equivalentes a al menos un salario mínimo mensual, lo que les otorga la categoría de trabajadores subordinados bajo esta nueva legislación.
“Es una reforma que salda una deuda histórica con quienes forman parte de la economía digital. Ahora tendrán acceso a prestaciones y protección en caso de riesgos laborales”, expresó el secretario.
Por su parte, el resto de los empleados, considerados como trabajadores independientes de plataformas digitales, también obtendrán derechos esenciales como protección ante riesgos de trabajo. Esto incluye que las empresas sean responsables del aseguramiento de estos trabajadores durante el tiempo efectivamente trabajado.
Definiciones clave en la reforma
La reforma introduce conceptos innovadores que clarifican la relación laboral en el ámbito digital. Define que el trabajo en plataformas digitales implica una relación subordinada en la que la prestación del servicio está gestionada mediante tecnologías de la información y comunicación. Esto incluye:
- Trabajadores subordinados: Aquellos que generan al menos un salario mínimo mensual.
- Trabajadores independientes: Quienes no alcanzan ese umbral, pero tienen derecho a aseguramiento y protección durante el tiempo trabajado.
La ley también obliga a las empresas a asumir la responsabilidad del aseguramiento y garantizar los derechos estipulados para todos los trabajadores, independientemente de sus ingresos.
Reacciones en el Senado
Durante el debate, senadores de diferentes partidos expresaron su apoyo unánime a la reforma, pero no sin señalar los retos que implica su implementación. La senadora Antares Vázquez Alatorre, de Morena, subrayó la importancia de proteger a los trabajadores en un contexto donde la economía digital crece aceleradamente.
“Esta reforma no solo reconoce el esfuerzo de quienes mueven la economía desde sus bicicletas, motos o autos, sino que también pone un freno a la explotación en el sector tecnológico”, afirmó.
Desde la oposición, el senador Gustavo Madero Muñoz (PAN) reconoció los avances, pero advirtió sobre la necesidad de vigilar que las empresas cumplan con estas nuevas disposiciones. “Es un gran paso, pero no debemos dejar que quede solo en papel. Las autoridades deben garantizar que estas plataformas respeten la ley”, declaró.
Retos de implementación y regulación
Uno de los puntos más debatidos fue la capacidad del gobierno para supervisar y hacer cumplir estas nuevas reglas. Según el secretario Marath Baruch Bolaños, la Secretaría del Trabajo trabajará de cerca con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para garantizar que las plataformas digitales asuman sus responsabilidades.
“Las empresas no pueden seguir operando al margen de la ley. Esta reforma crea las bases para una economía digital más justa y equitativa”, señaló.
Empresas en la mira
La reforma también pone presión sobre las empresas que administran las plataformas digitales. Ahora estarán obligadas a garantizar los derechos de todos los trabajadores, tanto subordinados como independientes, lo que incluye el pago de aseguramiento y la implementación de medidas de seguridad laboral.
En un comunicado, una de las principales plataformas afirmó que están “comprometidos con mejorar las condiciones laborales de sus colaboradores”, aunque no especificaron cómo ajustarán sus operaciones a los nuevos requerimientos.
La aprobación de esta reforma representa un hito en la regulación del trabajo en plataformas digitales en México. Con más de 658 mil personas beneficiadas, la medida no solo reconoce el impacto de la economía digital, sino que también busca equilibrar las relaciones laborales en un sector en crecimiento.
A medida que el Senado avanza en la discusión de los detalles particulares de la reforma, será crucial observar cómo las empresas y el gobierno trabajan en conjunto para garantizar que estos derechos se traduzcan en mejoras tangibles para los trabajadores.
