Clara Brugada, candidata a la Jefatura de Gobierno de la Ciudad de México por la coalición “Sigamos Haciendo Historia”, ha asumido el compromiso de mejorar las condiciones laborales de los empleados del gobierno capitalino. En un acto reciente en la alcaldía Venustiano Carranza, Brugada firmó seis compromisos dirigidos a beneficiar a más de 24 mil trabajadores, delineando un futuro prometedor para el sector gubernamental en términos de empleo y derechos laborales.
- Programa de Jubilación “Plaza por Plaza”: Los trabajadores podrán dejar su plaza de base a un hijo o nieto.
- Reinstalación del Escalafón: Permitirá que los empleados postulen a cargos de mayor nivel para mejorar sus ingresos.
- Aumento de Nivel para Trabajadores de Niveles 7.9 y 8.0: Aumentar sus ingresos gradualmente por encima de la inflación.
- Otorgamiento del Dígito Sindical a Más de 20 Mil Trabajadores: Facilitar el acceso a mejores sueldos y prestaciones.
- Base para Más de 24 Mil Trabajadores de la Nómina 8: Prioridad a los de mayor antigüedad.
- Incremento Paulatino del Nivel de los Trabajadores de Base: Mejorar las condiciones salariales y laborales de forma continua.
Una de las propuestas más destacadas de Brugada es el programa “plaza por plaza”, que permitirá a los trabajadores dejar su plaza de base a un hijo o nieto al jubilarse. Esta medida busca apoyar la economía familiar y asegurar la estabilidad laboral de las futuras generaciones. Adicionalmente, la candidata ha prometido basificaciones y aumentos salariales para aquellos que aún no cuentan con una plaza fija, con el objetivo de mejorar la calidad de vida y el poder adquisitivo de los empleados del gobierno.
El escalafón, un sistema para ascender a cargos de mayor responsabilidad y mejor remuneración, será reinstalado para permitir a los empleados del gobierno postularse a niveles superiores. Esto no solo promoverá una mayor equidad y mérito en la asignación de cargos, sino que también ayudará a los trabajadores a alcanzar mejores posiciones económicas. Brugada ha especificado que los trabajadores de los niveles 7.9 y 8.0, quienes actualmente perciben menores sueldos, verán aumentos significativos que superarán la tasa de inflación anual.
Comprometida con la transparencia y la ética en la administración, Clara Brugada asegura que su gobierno garantizará la libertad sindical y eliminará el nepotismo y la corrupción. Este enfoque pretende fortalecer la confianza en las instituciones gubernamentales y asegurar un entorno laboral más justo y equitativo para todos los empleados del gobierno de la CDMX.
Además de sus compromisos con los trabajadores del gobierno, Brugada también ha propuesto convertir la Central de Abasto en un polo de desarrollo económico y sustentable. Este plan se alinea con su visión de un gobierno que no solo apoya a sus empleados, sino que también impulsa el crecimiento económico y la sostenibilidad en la capital.
Con estos compromisos, Clara Brugada no solo busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del gobierno, sino también continuar con los logros de la actual administración y contrarrestar los retrocesos que, según ella, representaron los gobiernos previos del PRI y del PAN. Este conjunto de propuestas refleja un enfoque integral que pretende no solo mejorar la vida laboral inmediata de los trabajadores, sino también asegurar un futuro sostenible y próspero para ellos y sus familias.
La candidata se presenta como una aliada de los sindicatos y de la base trabajadora, prometiendo ser una voz contra el autoritarismo y las políticas neoliberales que, según expresa, han afectado negativamente a la ciudad y sus habitantes.
Este compromiso de Clara Brugada hacia los trabajadores del gobierno capitalino destaca su enfoque en justicia laboral y mejora continua, marcando un posible cambio en la dinámica de gestión gubernamental y en la vida de miles de empleados y sus familias en la Ciudad de México.
